Revisar y ajustar la organización es una tarea que requiere el conocimiento del negocio, los procesos principales y los grupos de trabajo de cada área de la empresa, durante más de 30 años nuestro profesionales han vivido el mundo de las organizaciones, esto nos permite entenderlo, y apoyar a nuestros clientes a diseñar o revisar la estructura general o algunos grupos de trabajo, definir sus cargos, procesos y niveles de participación.
¿Necesita o está buscando un diseño Organizacional para su empresa?
Asesoría en desarrollo Organizacional:
Grupos, Nomenclatura, Organigramas, Descripciones de cargo, procesos administrativos: Quienes integran hoy los grupos de trabajo, cuáles son sus responsabilidades, que competencias tienen, estas y otras preguntas se resuelven mediante una adecuada revisión de la estructura organizacional.
Modelos de gestión:
Toda organización requiere definir sus indicadores, como también saber si sus equipos de trabajo cuentan con las capacidades y el talento necesario para cumplirlos; nos enfocamos en evaluar las capacidades de los integrantes de la organización con modelos universalmente válidos, normados y comparables con todo tipo de sectores y empresas a nivel internacional, revisamos los grupos en su estructura funcional, niveles de reporte, modelos de compensación, procesos y políticas internas de la empresa que estén directamente relacionadas con el manejo del grupo de colaboradores, revisamos Manuales de Funciones, y evaluamos cargas de trabajo.
Diseño de estructuras organizacionales:
Evaluar el tipo de estructura más conveniente para la organización cuando es nueva o revisar el modelo existente de acuerdo a las exigencias del negocio o del medio en que se opera. Evaluar también la eficiencia y efectividad que se tiene en el cumplimiento de la estrategia y de la misión.
Proyectos de Reestructuración:
Apoyamos los cambios surgidos de las necesidades que trae todo proyecto de restructuración como cambios de áreas, reducciones o crecimiento de grupos de trabajo, desarrollo de sucursales, modelos de gobierno, etc.