¿Sabes cuáles son las tres grandes barreras para un proceso de cambio?
Conoce las tres grandes barreras para tener en cuenta al implementar un modelo de cambio.
Desconocimiento de competencias
Muy pocas organizaciones conocen las competencias de sus lideres para enfrentar el cambio.
Solo un 30% de las organizaciones han trabajado para desarrollar competencias adecuadas para el manejo de un proceso de cambio.
El tiempo
La velocidad requerida necesita de un nuevo modelo de trabajo e impacta el statu quo.
Mas de un 60% subestimo el tiempo que tomaba implantar un nuevo modelo de trabajo.
Procesos nuevos
Enfrentarse al reto de implementar procesos nuevos, es visto con duda y como una amenaza.
La falta de un esquema de comunicación adecuado es visto como una de las mas grandes barreras para generar confianza.
¿Tiene alguna pregunta?,
Déjenos asesorarlo y hacer de su empresa, una empresa con estrategia humana.
